Если я соглашусь на обнуление ставки выплатят ли мне декретные в полном размере?
опубликован 11.12.2019, 15:01
Обнуление ставки (снижение заработной платы) перед уходом в декретный отпуск может существенно повлиять на размер пособия по беременности и родам. Пособие рассчитывается исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году ухода в декрет. Если вы согласитесь на обнуление ставки, и ваш заработок уменьшится, то средний заработок будет ниже, что приведет к снижению декретных выплат.
Однако есть важные нюансы:
1. Работодатель не имеет права в одностороннем порядке изменять условия трудового договора (в том числе уменьшать ставку) без вашего письменного согласия (ст. 72 ТК РФ). Если вы не согласны, отказывайтесь от подписания дополнительного соглашения.
2. Беременных женщин запрещено увольнять по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ), за исключением ликвидации организации. Если директор угрожает увольнением, это незаконно.
3. Если в расчетном периоде у вас не было заработка или он был ниже МРОТ, пособие рассчитывается из МРОТ, установленного на дату наступления страхового случая (ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В 2025 году МРОТ составляет 22 440 рублей, минимальное пособие за 140 дней декрета – около 103 000 рублей.
4. Если вы согласитесь на обнуление ставки, но фактически не будете работать (например, уйдете на больничный), то заработок за этот период может быть учтен по правилам расчета среднего заработка, включая периоды временной нетрудоспособности.
Рекомендации:
- Не соглашайтесь на добровольное снижение ставки без консультации с юристом.
- Зафиксируйте попытки директора принудить вас к этому (письменные уведомления, записи разговоров).
- Если работодатель нарушает ваши права, обратитесь в трудовую инспекцию или суд.
- В случае незаконного увольнения или снижения зарплаты вы имеете право на восстановление на работе и выплату среднего заработка за время вынужденного прогула.
Краткое резюме: Согласие на обнуление ставки перед декретом, скорее всего, приведет к уменьшению декретных выплат. Если работодатель давит, отстаивайте свои права – закон на вашей стороне. Для точного расчета пособия обратитесь в бухгалтерию или ФСС.
Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работа и декретный отпуск - расчет декретных и ухода за ребенком при изменении ставки и больничном.
Предложение об увольнении беременной сотрудницы на декретной ставке вызывает вопросы о прерывании стажа и его влиянии
Если я продлю декретный отпуск по состоянию здоровья ребенка предприятие мне выплатит декретные?
Вопросы о начислении декретных с 1,5 ставки и возможности увольнения с 0,5 ставки при переходе в отпуск
Как будут выплачиваться декретные и пособия при работе на пол ставки и смене ставки за последние два года?
Как рассчитать декретные, если работница была переведена на полную ставку месяц до ухода в декретный отпуск и имеет стаж 7 месяцев
Недостаточная выплата декретных - почему учитывалась только половина ставки?
Вопросы о переводе на 0,5 ставки, влиянии на размер декретных и праве на отпуск перед декретным отпуском при беременности
Директор обнулил ставку моей сменщицы во время отпуска - законно ли это и как влияет на стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут