Можно сформировать следующий заголовок - Права работника - требование подробного алгоритма расчета зарплаты от бухгалтера

Вопрос №16668346 из г. Калининград
опубликован 11.12.2019, 15:28

День. Я работаю учителем в школе и у меня возникли сомнения правильности начисления заработной платы. Будьте добры, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работник потребовать у бухгалтера подробный алгоритм (порядок) расчёта заработной платы? Нам выдают расчётный лист, но в нем нет подробного расчета. Бухгалтер отказывается что-либо разъяснять. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мара

Юрист Калининград

0 отзывов

Я ссылалась на ст. 136 ТК РФ, но бухгалтер ответила, что она не обязана предоставлять работнику подробный расчет.

11.12.2019, 15:49

Задать вопрос юристу

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Полагаю, что как раз в данной ситуации имеет смысл обратиться на имя руководителя письменно о предоставлении Вам разъяснений по вопросу начисления заработной платы (зарегистрируйте под входящий номер и дату). Пусть готовят письменный ответ.

Ничего в этом запросе нет зазорного.

Ответ должны будут дать в течение 30 дней с даты регистрации запроса (Федеральный закон от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации").

Имеете право обратиться к работодателю за таким разъяснением.

11.12.2019, 15:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Можете подать письменный запрос о предоставлении Вам подробного расчёта начисления заработной платы, в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Кроме того, до подписания трудового договора Вас должны были ознакомить под роспись с локальным актом, регулирующим оплату труда в организации.

11.12.2019, 15:44

Благодарю Вас!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста