Время переодевания перед работой и после, входит во время смены?
опубликован 11.12.2019, 22:24
Здравствуйте, данный вопрос напрямую не урегулирован трудовым законодательством. Согласно ст. 91 ТК РФ рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Как правило, в рабочее время не входит время, необходимое на переодевание и умывание перед началом и после окончания работы.
Урегулирование данного вопроса может быть произведено правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР). Рекомендую Вам ознакомится с ПВТР вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Время на переодевание и принятие душа - обязательно ли для металлургов во вредных условиях труда?
Входит ли время на переодевание и прием-сдачу смен в рабочее время при сменном графике работы?
Время переодевания входит в рабочее время?
Правила включения передевания, помывки и дополнительных перерывов в рабочее время при 12-часовой смене
Входит ли переодевание в рабочую спецодежду и Сизый перед сменой в рабочее время, если это является обязательным условием труда?
Входит ли в рабочее время переодевание спецодежды?
Вправе ли требовать работодатель время на переодевание и мойку до начала смены и после её окончания?
Входит ли время переодевания сварщика в рабочее оплачиваемое время?
Работодатель утверждает что переодевание не входит в рабочее время. Переодевание у нас обязательно.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут