Работодатель утверждает что переодевание не входит в рабочее время. Переодевание у нас обязательно.
опубликован 22.03.2020, 06:49
Виктор, если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени работника.
Предоставление перерывов для принятия душа устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка и включаются в рабочее время.
Норм для переодевания и принятия душа нет.
Для ответа на вопрос по поводу включения времени на дорогу в рабочее время необходимо ознакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
В данном случае переодевание является подготовкой к рабочему процессу, поэтому не может согласно правил внутреннего трудового распорядка входить в рабочее время.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Вопрос о рабочем времени работаю на заводе электромонтером, время на переодевание в спец одежду входит в рабочее время? Или нет?
Включается ли время на переодевание и душ после работы, если использование спецодежды - требование инструкции?
Право работника на оплату времени, затраченного на переодевание в сменную одежду - анализ требований работодателя
Время переодевания входит в рабочее время?
Ответьти пожалуйста входит ли в рабочее время время передевание, а также помывка в душе?
Входит ли в рабочее время время на переодевание в спецодежду?
Входит ли переодевание и умывание в рабочее время.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут