Я ушёл в учебный отпуск на написание диплома, но не смог защитить его в этом году. Могу я ещё раз взять справку вызов?

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан предоставлять учебный отпуск с сохранением среднего заработка работникам, успешно осваивающим программы высшего образования (гл. 26 ТК РФ). Для получения отпуска необходима справка-вызов от образовательного учреждения, подтверждающая необходимость такого отпуска.

Ваша ситуация: вы ушли в учебный отпуск для написания диплома, но не защитили его в этом году. Возможность повторного получения справки-вызова и нового отпуска зависит от того, продолжаете ли вы обучение в образовательном учреждении. Если вы не были отчислены и зачислены на следующий период (например, для повторной защиты или продолжения обучения), вы можете запросить новую справку-вызов в вузе. Работодатель будет обязан предоставить вам новый учебный отпуск, если справка-вызов оформлена корректно.

Однако если вы были отчислены или обучение не продолжается, основание для отпуска отсутствует. В этом случае можно обсудить с работодателем возможность неоплачиваемого отпуска или использовать ежегодный отпуск.

Рекомендуем обратиться в ваше учебное заведение за разъяснением вашего статуса и получением новой справки-вызова, если обучение продолжается. У работодателя нет права отказать в отпуске при наличии справки-вызова, если вы соответствуете условиям (успешное освоение программы).

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.