Имеет ли право работодатель лишить всех 100% стимулирующих выплат при проблемах со здоровьем после медкомиссии.
Вопрос №16672646
из г. Псков
опубликован 12.12.2019, 14:28
опубликован 12.12.2019, 14:28
Имее ли право работодатель лишить всех 100% стимулирующих выплат припроблемах со здоровьем после мед. комисии.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Порядок стимулирующих выплат обычно регулируется локальными актами организации. Однако в Вашем случае лишение вряд ли будет законным, т.к. причина не связана с выполнением должностных обязанностей.
12.12.2019, 14:44
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Доброый день.
Выплачивать или не выплачивать стимулирующие выплаты, к сожалению, решают работодатель, соответственно, если им принимается решение о прекращение таковых выплат то это исключительно право работодателя и соответственно является законным.
12.12.2019, 14:31
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Пскове
Взыскание заработной платы
18
Взыскание невыплаченной заработной платы
18
Консультации по трудовому законодательству
17
Оспаривание незаконного увольнения
17
Изменение оснований увольнения
17
Помощь в восстановлении на работе
17
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
16
Обжалование дисциплинарного взыскания
16
Оспаривание записей в трудовой книжке
16
Судебное представительство
16
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель лишить стимулирующих выплат не объясняя причины?
Может ли работодатель удержать часть стимулирующих выплат за вызов к больному некоторое время после оказания услуги?
Прозрачность выплат стимулирующих - необходимы ли открытые приказы и регламентация перераспределения
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Меня лишили стимулирующих выплат. Имеет ли право работодатель лишать мать троих детей?
Причины лишения руководителя детского сада стимулирующих выплат - анализ случаев.
Имеет ли право заведующая Доу лишить всех воспитателей стимулирующих выплат за месяц?
Могут ли меня лишить стимулирующих выплат на год?
Право ли работодателя лишить стимулирующих выплат, когда работник находится в отпуске?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут