Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Буденновск, 12.12.2019, 19:36

Что такое черный список предприятий типа Магнит и Пятерочка и как проверить, находится ли моя фамилия там?

Вопрос №16674014 из г. Ставрополь
опубликован 12.12.2019, 19:36
У меня такой вопрос что за черный список у предприятий типа магнит и пятерочка что не могу устроиться на работу и как узнать есть ли моя фамилия там или нету.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В российском законодательстве нет понятия «черный список» для работодателей, однако компании могут вести внутренние базы неблагонадежных соискателей. Чтобы выяснить, есть ли вы в таком списке, вы можете:

1. Запросить информацию у самого работодателя. Направьте официальное письменное заявление в HR-отдел компании (Магнит, Пятерочка) с требованием предоставить информацию о том, обрабатываются ли ваши персональные данные и включены ли они в какие-либо внутренние списки. Согласно ФЗ «О персональных данных» (ст. 14), оператор обязан ответить в течение 30 дней. Однако компания может отказать, сославшись на коммерческую тайну (спорно).

2. Проверить кредитную историю. Часто работодатели используют черные списки, сформированные бюро кредитных историй (например, из-за долгов). Вы можете бесплатно дважды в год запросить кредитную историю в Центральном каталоге кредитных историй (через госуслуги или банки). Если найдете неточности – требуйте исправления.

3. Обратиться в Роскомнадзор. Если вы подозреваете незаконную обработку персональных данных, подайте жалобу в Роскомнадзор. Внеплановая проверка может выявить факт ведения черных списков.

4. Исковое заявление в суд. Если вы уверены, что отказ в приеме на работу связан с черным списком, и у вас есть доказательства (например, переписка, свидетельства), вы можете подать иск о дискриминации в трудовых отношениях (ст. 3 ТК РФ). Но доказывать это сложно.

Резюме: Узнать наверняка, есть ли вы в черном списке, практически невозможно, так как компании не обязаны разглашать такие данные. Самый реальный способ – запросить информацию о своих персональных данных у потенциального работодателя. Если отказ последует, вы можете жаловаться в Роскомнадзор или суд.

Если у вас есть похожий вопрос, задайте его в форме ниже.

18.05.2026, 14:08
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 22 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте! В действующем законодательстве нет такого понятия как "черный список". Согласно ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ в принятии на работу запрещен. Другими словами ссылаться на пресловутый черный список незаконно.

Другой вопрос, что Вам делать в такой ситуации?

Рекомендую обратиться письменно к работодателю с заявлением, о приеме на работу написать в двух экземплярах, чтоб на Вашем поставили отметку о входящем. Если откажутся ставить отправляйте по почте заказным письмом с уведомлением.

Когда откажут Вам в приеме на работу, опять так же как описано выше обратитесь за разъяснениями о причинах отказа.

Согласно действующему законодательству: по требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

А вот уже если работодатель по глупости сошлется на "черный список" Вы можете уже обратиться и в прокуратуру и суд и т.д.

Если работодатель укажет другое основания в отказе о приеме Вас на работу, то это основание так же надо проверить на законность и обоснованность.

Желаю Вам Удачи!

12.12.2019, 19:59
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Ставрополь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских