Иерархия отдела кадров - роли и подчинение

Question

У нас на предприятии есть ведущий специалист по кадрам и специалист по кадрам. Отдела по кадрам нет. ведущий специалист по кадрам подчиняется руководителю. Кому должен подчиняться специалист по кадрам?

Колковский Юрий Валерьевич · Accepted Answer

Тоже руководителю подчиняется он.

Алекс И.И. · Answer

Вопрос о том, кому должен подчиняться специалист по кадрам при отсутствии отдела кадров, решается работодателем на основе локальных нормативных актов и штатного расписания.

Согласно Трудовому кодексу РФ (ст. 8, 22, 57), работодатель самостоятельно устанавливает организационную структуру, определяет подчиненность и распределяет должностные обязанности. Если в организации нет отдела кадров, а есть ведущий специалист (вышестоящая должность), то логично, что специалист по кадрам подчиняется ведущему специалисту. Однако это должно быть закреплено в должностных инструкциях или приказе о распределении обязанностей.

Если подчиненность не определена, возможны два варианта: специалист подчиняется непосредственно руководителю предприятия (как и ведущий специалист) или же ведущему специалисту. Для избежания неопределенности и конфликтов рекомендуется оформить подчинение в локальном акте, например, указав в должностной инструкции специалиста по кадрам, что его непосредственным руководителем является ведущий специалист по кадрам.

Резюме: подчинение определяется работодателем. При отсутствии отдела кадров целесообразно подчинить специалиста по кадрам ведущему специалисту, закрепив это в документах.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Балахонов Иван Викторович · Answer

Смотрите в должностной инструкции, там должно быть указано, в чьём подчинении находится специалист и кому подконтролен.

Иерархия отдела кадров - роли и подчинение

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Возможно ли руководство группой, если в должности нет подчиненных сотрудников

Вопрос компетенции ведущего специалиста по Персоналу - руководит ли он работой специалиста по охране труда

Поддерживая функции начальника отдела кадров, директор назнач

Директор выпускает приказ о выводе отдела кадров из штатного расписания - правомерность действий

Вопрос о сохранении должности ведущего специалиста при переводе отдела в управление с главными специалистами

Конфликт интересов в муниципальном унитарном предприятии - главный бухгалтер и инспектор по кадрам

Имеют ли право меня уволить в связи с сокращением должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59