Возможно ли руководство группой, если в должности нет подчиненных сотрудников - примеры из инструкции для ведущего специалиста по персоналу и специалиста по охране труда

Вопрос №12187578 из г. Каспийск
опубликован 20.02.2017, 22:47

В должностной инструкции ведущий специалист по Персоналу подчиняется непосредственно руководителю организации и специалист по охране труда подчиняется руководителю организации, а в положении о группе по работе с персоналом руководство группой возлагают на ведущего специалиста, это возможно? Как руководить если никого нет в подчинении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68161 отзыв

Возможно. Как раз и указано, что в общем случае подчиняться следует не только непосредственному руководителю, но и руководителю организации. И инструкция - не запрещает назначать любых иных непосредственных руководителей.

21.02.2017, 09:31

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 час

Маркин Сергей Вячеславович

Адвокат из города Щелково, стаж 25 лет

4.4 13123 отзывa

это возможно? Как руководить если никого нет в подчинении?

Теоретически это не возможно, но на практике такое бывает, это является нарушением.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Каспийск

Похожие вопросы

Особенности руководства группой по работе с персоналом и ответственность ведущего специалиста по персоналу

Оперативное подчинение специалиста-энергетика - возможность работы с другими сотрудниками службы

Возможно ли сочетание должности ведущего специалиста по управлению персоналом и председателя профсоюзной организации?

Является ли ведущий специалист по охране окружающей среды акционерного общества должностным лицом?

Несправедливый приказ и отсутствие сотрудничества - Как защитить свои права в служебной ситуации внебюджетного фонда?

Возможность совмещения должностей и выплата доплаты менеджеру по персоналу в связи с временным замещением специалиста

Нарушение трудового законодательства - возложение обязанностей начальника отдела на ведущего специалиста