Вопросы выплат и действий работодателя в случае инсульта на работе

Question

На работе у меня случился инсульт. Пробыла на больничном 45 дней. Какие мне положенны выплаты от работодателя!? Так же имеется полис от несчастных случаев и болезней, оформленный у меня же на работе. 
Как вообще должен был действовать работодатель. Когда у меня случился приступ инсульта, меня даже не отпустили домой. А предложили выпить таблетку.

Черняева Инна Ивановна · Accepted Answer

Истребовать и у работодателя документы по страховке. Узнать страховую. Получить все выписные эпикризы. В страховой - таблицу выплат. По идее - выплата не разовая, так как у Вас еще период реабилитации и возможна инвалидность.
По работодателю - вопрос в доказательствах.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация требует разбора по нескольким направлениям: квалификация случая как несчастного случая на производстве, выплаты по больничному листу, страховая выплата по полису ДМС/НС, а также действия работодателя.

**1. Квалификация случая**
Инсульт, произошедший на рабочем месте, может быть признан несчастным случаем на производстве, если будет доказана связь с условиями труда. Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая. При отказе – в трудовую инспекцию или суд.

**2. Выплаты от работодателя**
- По общему правилу, первые 3 дня больничного оплачиваются за счёт работодателя, остальные – за счёт ФСС. Однако при производственной травме пособие выплачивается полностью за счёт ФСС в размере 100% среднего заработка.
- Вам также положена единовременная и ежемесячная страховые выплаты при установлении стойкой утраты трудоспособности.

**3. Страховой полис от несчастных случаев**
Если полис оформлен работодателем, необходимо уточнить его условия. Обычно такие полисы предусматривают выплату при наступлении страхового случая – инсульта. Нужно собрать документы: медицинское заключение, справку о нетрудоспособности, заявление в страховую компанию.

**4. Действия работодателя**
Работодатель обязан был немедленно оказать первую помощь и вызвать скорую, а также не препятствовать уходу домой. Его предложение выпить таблетку без вызова врача – грубое нарушение трудового законодательства. Рекомендуется зафиксировать этот факт (в том числе через показания свидетелей, запись разговора) и обратиться в ГИТ или прокуратуру.

**Резюме:**
- Подайте заявление о расследовании несчастного случая.
- Получите больничный лист и подайте на выплаты через ФСС (при производственной травме – 100% заработка).
- Обратитесь в страховую компанию по полису НС.
- Взыщите моральный вред через суд за бездействие работодателя.
- При необходимости – жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Вопросы выплат и действий работодателя в случае инсульта на работе

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы

Работодатель грозит уволить после инсульта - кому обратиться?

Сроки оплачиваемого больничного листа и права работника после инсульта - подробный обзор

Инсульт во время командировки - производственная травма и права работников

Вопрос о возможности получения инвалидности после перенесенного геморрагического инсульта и приступа эпилепсии

Какие выплаты положены после инфаркта и инсульта, находясь на больничном?

Получение страховки после третьего инсульта - ненесчастный случай или возможность получить компенсацию?

Как получить компенсацию при инсульте на дальнобойщика работы и страхования?

Обязанности работодателя при инсульте работника во время командировки - выплаты и поддержка

Как приступ эпилепсии привел к несправедливому увольнению - варианты действий для защиты своих прав

Установлена инвалидность после инсульта - возможна выплата по страховке?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59