Суд должен вынести решение о восстановлении Зайцева на работе и взыскании компенсации за все время вынужденного прогула.

Вопрос №16682444 из г. Хабаровск
опубликован 15.12.2019, 10:29

Зайцев занимал должность инженера в отделе эксплуатации автотранспортных средств ЗАО «Авторемонт». После очередной проверки работы отдела было обращено внимание на то, что Зайцев не имеет высшего технического образования, а окончил в свое время Институт культуры. На этом основании Зайцев был уволен по п. 11 части первой ст. 77 ТК РФ в связи с отсутствием у него необходимого документа об образовании. Считая увольнение незаконным, Зайцев обратился в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании компенсации за все время вынужденного прогула. В судебном заседании представитель ЗАО «Авторемонт», выступающего в качестве ответчика, оценил работу Зайцева положительно. Какое решение должен вынести суд?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Алекс И.И.

Юрист Москва

5.0 4082 отзывa

Увольнение по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (нарушение правил заключения трудового договора) возможно, если отсутствие необходимого образования исключает возможность продолжения работы. Однако в данной ситуации суд должен учесть, что:

- Работодатель при приеме на работу должен был проверить соответствие образования требованиям. Если этого не сделано, то ответственность за нарушение лежит на работодателе.

- Работа Зайцева оценивалась положительно, что свидетельствует о том, что отсутствие высшего технического образования не препятствовало выполнению трудовых обязанностей.

- Увольнение по данному основанию является крайней мерой, когда устранить нарушение иным способом невозможно. В данном случае можно было дать работнику время для получения необходимого образования или перевести на другую должность.

С учетом изложенного суд должен признать увольнение незаконным, восстановить Зайцева на работе и взыскать с работодателя средний заработок за время вынужденного прогула. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

18.05.2026, 13:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Михайлова Елена Михайловна

Юрист из города Саранск, стаж 11 лет

4.4 43 отзывa

Здравствуйте. Нельзя так сразу сказать решение суда. Необходимо посмотреть документы. Суд оценивает все доказательства, представленные сторонами. Даже если, сторона работодателя говорит одно, но документы представила иные, суд учтет документальные доказательства, нежели позицию стороны.

15.12.2019, 10:45

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Спросить юриста