Я работаю в сейчас у нас пятидневка, а хотят сделать трехдневку. Законно ли это?
опубликован 15.12.2019, 14:10
Здравствуйте. Статья 92 Трудового кодекса устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели - 40 часов.
Длительность трудового дня или недели является одним из условий трудового договора между сотрудником и руководством организации. В отношении причин, из-за которых изменяются установленные в договоре трудовые условия, закон предусматривает следующее.
В соответствии со ст. 74 ТК РФ поменять оговоренные ранее трудовые условия можно в случае предстоящих организационных или технологических преобразований, таких как:
перемены в технике или технологии производственного процесса;
штатная реорганизация производства;
иные перемены.
Если оговоренные реформы способны привести к масштабному увольнению сотрудников, руководство предприятия ради сохранения рабочих мест правомочно установить порядок неполного рабочего времени (смены, дня или недели), согласовав такие перемены с профсоюзной организацией.
Сократить трудовые будни закон разрешает на срок до полугода. Если отмена уменьшенного рабочего времени предполагается ранее определенного для этого дня, требуется учесть мнение профсоюза.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Шестидневка в техникумах
Как сохранить сменный график работы в условиях налаженной пятидневки?
У нас в школе была пятидневка, сделали шестидневку. Родители и дети против. Как сделать, чтобы нас вернули на пятидневку.
Меня хотят вывести на работу во время продленного карантина - законно ли это?
В школе хотят сделать пятидневку но некоторые предметы станут платными законно ли.
Возможно ли получить служебное жилье для иногородних медсестр в госпитале Минобороны в Москве?
Законность и возможные меры при заставляющей оставаться на переработку в приказном порядке в пятидневке с 9 до 18.
Пятидневная рабочая неделя противоречит договору работы - как защитить свои права и изменить график без потери зарплаты?
У меня ребенок ходитв детский сад там пятидневка как мне написать заявление чтобы меня перевели на пятидневку и возможно ли это!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут