Имеет ли право работодатель платить менее МРОТ и изменять график работы сотрудников в МУП
Вопрос №16622952
из г. Великий Новгород
опубликован 30.11.2019, 17:48
опубликован 30.11.2019, 17:48
Я работаю в МУП у нас пятидневка по 8 часов, з/п 10900 чистыми. Нас хотят перевести на трехдневку сделать оплату труда по часовой, раньше был оклад ну и дополнительные выплаты (премии, за вредность и т.д)а теперь нам хотят сделать з/п 4000-5000. Имеет ли право работодатель платить ниже МРОТ у нас он сос-ет 12037?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
МРОТ выплачивается при окладной системе оплате труда в случае если отработана месячная норма рабочего времени, если меньше этой нормы отработано часов, то оплата будет меньше МРОТ.
[/quote]
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Ст. 133, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) {КонсультантПлюс}
[quote]
30.11.2019, 17:53
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Великом Новгороде
Расторжение срочного трудового договора
16
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
16
Составление должностных инструкций
16
Привлечение сотрудников к ответственности
16
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Помощь при переводе на неполную ставку
16
Коллективный иск к работодателю
16
Судебное представительство
15
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
15
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
15
Оспаривание незаконного увольнения
15
Помощь в восстановлении на работе
15
Похожие вопросы
Незаконное уменьшение заработной платы без подписания документов - как правильно составить письмо с жалобой в инспекцию по труду?
Изменение оплаты труда дворника - работодатель нарушает закон?
Есть ли какой то базовый оклад при таком условии оплаты труда?
Отсутствие доплаты к окладу в августе - правомерное ли действие бухгалтера в случае премии, превышающей минимальную оплату труда?
Вопрос законности формулировки оплаты труда, допускающей оплату ниже МРОТ, в трудовом договоре
Законность изменения условий трудового договора - переход от оклада к почасовой оплате и недостаточная заработная плата
Увеличение минимальной зарплаты - премия влияет на достижение МРОТ или просто начисляется на оклад?
Что зар плата должна быть не меньше минимальной оплате труда.
Согласие на изменение оклада без указания премии - допустимо ли это по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут