Могу ли я работая промоутером работать по договору на две организации одновременно.

Да, в большинстве случаев работа промоутером по договорам с двумя организациями одновременно возможна. Однако это зависит от типа договора.

1. Если заключены гражданско-правовые договоры (ГПХ) – закон не запрещает одновременно работать по нескольким таким договорам. Вы не являетесь штатным сотрудником, на вас не распространяются трудовые ограничения (например, нормы рабочего времени). Главное – соблюдать условия каждого договора (сроки, обязанности, конфиденциальность).

2. Если заключены трудовые договоры – работа по совместительству регулируется ТК РФ. По общему правилу совместительство разрешено (ст. 282 ТК РФ), но есть исключения: запрещено совместительство для несовершеннолетних, работников с вредными условиями труда (если основная работа также вредная), водителей (если управление транспортными средствами) и некоторых других категорий. Для промоутеров таких ограничений обычно нет. Однако нужно учитывать, что продолжительность рабочего времени при совместительстве не должна превышать 4 часов в день (или 0,5 нормы).

3. Важные моменты:

- Проверьте договоры на предмет запрета на работу у других работодателей (такие условия иногда включают).

- Если работодатели конкурируют, возможен конфликт интересов, что может быть основанием для расторжения договора.

- При заключении трудового договора по совместительству работодатель вправе потребовать справку с основного места работы.

Резюме: Работа по двум договорам одновременно допустима, если иное не указано в самих договорах и соблюдены ограничения по рабочему времени при трудовых договорах. Рекомендуется уведомить работодателей (если это предусмотрено договором).

Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.