Увольнение по окончанию срочного трудового договора при продолжении работы организации и заключении новых договоров
опубликован 20.11.2019, 09:05
Работаю в организации по срочному трудовому договору. У моей организации с заказчиком госконтракт. Могут ли одну меня уволить по окончанию срока договора если организация продолжает работать дальше заключив глвые договора.?
Добрый день.
Да, могут уволить по окончании срочного трудового договора. Наличие госконтракта не является основанием для перезаключения договора.
Согласно Статья 79 Трудового кодекса
""Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
""Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.
""Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Благовещенск
Похожие вопросы
Увольнение работника в срок, указанный в срочном трудовом договоре, несмотря на продление госконтракта до октября
Могут ли уволить беременного мерчендайзера по окончанию срока трудового договора и как будет решена проблема отсутствия
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?
Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника
Возможен ли уволенем по окончании срока срочного трудового договора у матери-одиночки, воспитывающей несовершеннолетнюю дочь?
Трудоустройство иностранных граждан на строительных объектах - особенности увольнения и продления срока трудового договора.
Может ли организация уволить мать-одиночку с ребенком до трех лет находящуюся на испытательном сроке?
Право работодателя на увольнение при окончании срока трудового договора и продолжении работы организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут