Незаконные штрафы и прочие удержания в расчетном листе от работодателя - что делать?

Вопрос №16683697 из г. Барнаул
опубликован 15.12.2019, 18:06

Question

Получила расчетный лист от работодателя за месяц, и увидела слово «штраф» и «прочие удержания» от куда они не знаю, не ознакомили. Это законно?

Шилов Виталий Николаевич · Accepted Answer

Штрафы могут налагаться в рамках административного или уголовного дела, а также в рамках гражданско-правовых договоров. У вас трудовые отношения. Никаких штрафов быть не может. Может быть лишение премии, стимулирующих.

Алекс И.И. · Answer

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, удержания из заработной платы работника допускаются только в строго определённых случаях: налоги, алименты, возмещение ущерба по решению суда, а также удержания по инициативе работодателя (например, за неотработанный аванс, ошибки в расчётах, невыполнение норм труда). При этом работодатель обязан уведомить работника о произведённых удержаниях и их основаниях. Появление в расчётном листе формулировок «штраф» и «прочие удержания» без предварительного ознакомления вызывает сомнения в законности. Штрафы как вид дисциплинарного взыскания не могут применяться в виде денежных вычетов – за нарушение трудовой дисциплины работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности (замечание, выговор, увольнение), но не к штрафу. Любые удержания должны быть обоснованы документально (приказ, письменное согласие, судебный акт). **Ваши действия:** 1. Потребуйте у работодателя письменное разъяснение по каждому удержанию с указанием нормативного акта. 2. Если работодатель отказывается предоставить информацию или выясняется, что удержания незаконны, обратитесь в Государственную инспекцию труда (трудовая инспекция) или в суд. 3. За незаконные удержания работодатель может быть привлечён к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). **Резюме:** Удержания без вашего ведома и законных оснований незаконны. Вам имеют право удерживать только те суммы, которые предусмотрены законом или вашим письменным согласием. Рекомендуем письменно запросить у работодателя документы-основания для удержаний и в случае отказа обращаться за защитой прав. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Терновых Игорь Александрович · Answer

О законности возможно рассуждать только после ознакомления с природой штрафа.

Незаконные штрафы и прочие удержания в расчетном листе от работодателя - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Удержание зарплаты из-за несоответствия названия учреждения в больничном листе - Законность и дальнейшие действия

Законность удержания средств из зарплаты без уведомления - что говорит закон?

Поясните, что значит код 8816 в расчетном листе за июнь 2022 года

Как принудить работодателя осуществить удержания по исполнительному листу на сумму 22 тысячи рублей?

Исполнительный лист о удержании алиментов - правомерность действий работодателя и мои дальнейшие действия

Как работодатель должен удерживать алименты и задолженность по разделу имущества?

Удержаны алименты в размере 25% по исполнительному листу - причины и объяснение

Периодичность удержания по исполнительному листу и обязанность организации уведомить работника

Когда будет производиться удержание алиментов с бывшего мужа по судебному приказу?

Правомерность записи двух зарплат в расчётных листах работника - анализ законодательства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59