Как расчитывается задержанная заработная плата после уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой з/п - от оклада или от среднего заработка работника?
опубликован 13.04.2012, 22:23
После после уведомления работодателя о невыходе на работу в связи с задержкой з/п как расчитывается з/п? От оклада или от среднего заработка работника?
Заранее спасибо.
Уважаемый Вадим, приостановка работы в связи с задержкой выплаты зарплаты является простоем по вине работодателя. Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ работника.(ст. 157 ТК РФ ).
В то же время прямого указания в законе на обязанность выплаты з/п работнику при приостановке работы в связи с задержкой нет. Представляется, что эта обязанность вытекает из того, что приостановка является мерой самозащиты работника в случае задержки выплаты з/п. Удачи..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 453 Поиск Регистрация
Оплачивается ли больничный лист при невыходе на работу в связи с задержкой зарплаты? Если "да" то как расчитывается? Спасибо. Аля.
