Льготы и компенсации для медсестры, работающей в селе на ежедневной основе

Question

Медсестра живёт в городе а на ежедневно работу ездит в село за 40 км. Какие льготы ей положены. Должны ли компенсировать проезд и не считается это командировкой?

Боголюбов Александр Алексеевич · Accepted Answer

Работодатель вправе, но не обязан компенсировать расходы работника на проезд к месту работы. Такая компенсация может быть предусмотрена приказом заведующего поликлиникой или главного врача, либо положением об оплате труда. Если это не предусмотрено локальными актами, попробуйте обратиться непосредственно к руководителю. Возможно, при наличии финансовых ресурсов он сможет пойти Вам навстречу. К примеру, увеличить премию на размер затрат на проезд и т.д.

ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 166 ТК РФ

Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

(часть вторая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Алекс И.И. · Answer

Ситуация, когда медсестра проживает в городе, а работает ежедневно в селе на расстоянии 40 км, требует разграничения понятий «командировка» и «разъездной характер работы». 1. **Не является командировкой.** Согласно ст. 166 ТК РФ, командировка — это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Если работа в селе является вашим постоянным местом работы (указано в трудовом договоре), то ежедневные поездки туда и обратно не считаются командировками, и нормы о командировочных расходах (суточные, проезд, проживание) не применяются. 2. **Обязанность работодателя компенсировать проезд.** По общему правилу, проезд от места жительства до работы и обратно оплачивается работником самостоятельно, если иное не предусмотрено трудовым или коллективным договором, локальными нормативными актами или законом. Однако для медицинских работников существуют дополнительные гарантии: - Если работа связана с разъездами (что возможно, но в вашем случае — это конкретное место, а не разъезды), то работодатель обязан возмещать расходы на проезд (ст. 168.1 ТК РФ). - В некоторых регионах приняты программы поддержки медработников в сельской местности, включающие компенсацию транспортных расходов. Например, в рамках национального проекта «Здравоохранение» или региональных программ «Земский доктор/фельдшер» (но они чаще касаются переезда на постоянное место жительства в село). 3. **Льготы для медработников.** Медикам в сельской местности положены: - Ежемесячная денежная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг (если они работают в сельской местности, но проживают в городе — уточните, распространяется ли это на ваш случай). - Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день или вредные условия (если есть). - Возможность досрочного выхода на пенсию при наличии сельского стажа (25 лет в сельской местности). 4. **Что делать.** Рекомендуем: - Проверить свой трудовой договор: может ли работодатель добровольно установить компенсацию проезда. - Обратиться в профсоюз или отдел кадров за разъяснением региональных льгот. - Уточнить в местном департаменте здравоохранения о действующих программах поддержки. **Краткое резюме:** Ежедневная поездка на работу за 40 км не считается командировкой. Компенсация проезда не является обязательной, если не предусмотрена договором или региональными льготами. Однако вам могут быть положены иные льготы как медработнику в сельской местности (например, на оплату ЖКХ, если вы работаете в селе). Рекомендуем обратиться к работодателю и в местные органы соцзащиты. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Удалено · Answer

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никаких льгот ей не положено. Она не живёт в сельской местности! Вы можете обратиться лично к юристу, и Вам подготовим консультацию на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. консультацию подготовим после поступления оплаты. Адрес эл.почты-ligostaeva.2015@mail.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

16.12.2019, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Валерий · Answer

А какие льготы ей положены?

Льготы и компенсации для медсестры, работающей в селе на ежедневной основе

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Курск

Похожие вопросы

Оплачивается ли время дороги при ежедневных командировках на служебном транспорте?

Какие компенсации положены инженеру, работающему на другом объекте?

Оплата и оформление работы в городе В, при головном офисе в городе А - командировка или не командировка?

Положена ли льгота по коммунальным платежам медсестре психоневрологического интерната. Если живёт в городе, а работает на селе?

Как решить вопрос бесплатной перевозки пассажиров с льготами на частном коммерческом автобусе в нашем городе?

Сохранились ли льготы на дрова и свет для жительницы, которая переехала в город, но продолжает жить в селе?

Компенсация проезда к месту работы - следует ли работодателю компенсировать расходы?

Командировка на теплоход - оплата проезда и статус сотрудника в данной ситуации

Льготы для работников, живущих в городе и работающих в селе - какие имеются и как их получить?

Ежедневные поездки на работу из Санкт-Петербурга в Сестрорецк - местная командировка, необходимость приказа и возмещение затрат

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59