Какие обязанности по подготовке к новогоднему утреннику возложены на замену основного воспитателя в детском саду во время его больничного?

Здравствуйте. Работодатель обязан организовывать рабочий процесс. Если сотрудник заболел, а его работа не терпит простоя, то работодатель может привлечь к этой работе другого сотрудника. Тогда может быть оформлена подработка у привлеченного сотрудника, согласно ст. 60.2, 72.2 ТК РФ либо замещение (временный перевод); либо совмещение. Ждать вас с больничного не должны, если сроки "поджимают", так как вы можете не успеть провести полноценную подготовку к празднику и неизвестно сколько еще будете нетрудоспособны.