Вопросы о пособии и пенсии для человека, попавшего под сокращение в 53 года

Здравствуйте Наталья

Работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.

А если работник в течении 2 х недель встал на учет в ЦЗ после увольнения то и 3 месяц сохраняется выплата в соответствии со ст.178 ТК

Чтобы ответить на второй вопрос о возможности назначения досрочной пенсии надо знать основание: такие как общий страховой стаж, специальный стаж, возраст

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.