Права работника с временным договором при увольнении в последний день срока

Вопрос №16690459 из г. Пермь
опубликован 17.12.2019, 11:57

Какие есть права у человека который работает по временному договору на время отпусков. Если его хотят уволить а сообщить об этом не торопятся скажут только в последний день договора.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сотник Светлана Алексеевна

Юрист Белгород, стаж 6 лет

4.7 238 отзывов

Доброго дня.

Ответ на ваш вопрос:

Все зависит от условий трудового договора, который был с вами заключен. Например, формулировка "Настоящий трудовой договор заключен на период отсутствия основного работника. Дата расторжения договора является датой выхода основного работника на работу", - тогда если работник на работу выходит, с Вами законно расторгают трудовой договор.

За работником, который находится в ежегодном отпуске, на лечении или по иным уважительным причинам отсутствует на рабочем месте, это рабочее место за ним сохраняется. Если он откажется увольняться, то Работодатель либо обязан будет Вас уволить, либо предложить Вам свободную вакансию (на усмотрение работодателя).

В любом случае, все зависит от того, будет ли основной работник защищать свои права, либо же добровольно напишет заявление по собственному желанию.

Тут все зависит от обстоятельств, от Вас уже не зависящих.

С уважением.

17.12.2019, 12:06

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Минаева Ольга Валериевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 14 лет

4.7 2186 отзывов

Добрый день.

Если заключен трудовой договор срочный, и нет условия об обязанности дополнительно уведомлять работника относительно того, что его действие прекратится, то в этом случае никто подобных действий совершать не обязан. Последний день работы - дата указанная в Договоре.

17.12.2019, 12:01

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста