В соответствии с каким документом отправляется личное дело военнослужащего на подсчёт выслуги лет перед увольнением.

Отправка личного дела военнослужащего на подсчёт выслуги лет перед увольнением регулируется Положением о порядке прохождения военной службы (утверждено Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237) и Инструкцией по делопроизводству в Вооружённых Силах РФ (приказ Министра обороны РФ от 04.04.2017 № 170).

Согласно пункту 18 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, перед увольнением военнослужащего командир (начальник) обязан организовать подсчёт выслуги лет и направить личное дело в кадровый орган для подтверждения. Конкретный порядок направления и оформления документов определён в главе VII Инструкции по делопроизводству.

Основные этапы:

1. Командир воинской части издаёт приказ о предстоящем увольнении.

2. Личное дело с рапортом военнослужащего и расчётом выслуги лет направляется в вышестоящий кадровый орган (например, управление кадров округа).

3. Кадровый орган проверяет данные, делает отметку о выслуге и возвращает дело.

Таким образом, документами-основаниями являются Положение о порядке прохождения военной службы (Указ № 1237) и ведомственные инструкции. Рекомендуется уточнить действующие приказы Министра обороны по данному вопросу, так как они могут обновляться.

Резюме: Основной документ – Положение о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 1237). Для точного соблюдения процедуры руководствуйтесь Инструкцией по делопроизводству в ВС РФ.

Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.