Отправка претензионного письма по электронной почте бывшему работодателю с несовпадающими юридическим и фактическим адресами - мирное разрешение вопроса до судебного разбирательства?

Вопрос №16695601 из г. Уфа
опубликован 18.12.2019, 15:04

Хочу отправить претензионное письмо по электронке бывшему работадателю, тк юр адрес не совпадает с фактическии, а фактическии не известен всвязи с переездом работадателя. Будет ли считаться электронное письмо поыткой решить вопрос мирным путем до суда?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Будет считаться надлежащим уведомлением, если этот адрес электронной почты официально принадлежит вашему работодателю.

Для того, чтобы эта отправка стала надлежащим доказательством, нужно будет заверить нотариально.

Но по общему правилу - если вы направите письмо почтой по адресу, указанному в ЕГРЮЛ тоже будет считаться надлежащим уведомлением.

18.12.2019, 15:13
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Да, конечно. Но претензионный порядок в трудовых отношениях не обязателен.

18.12.2019, 15:09

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских