Возможность отказа штатного сотрудника от участия в видеосъёмке для рекламы - как правильно донести свою позицию работодателю?

Question

Если на работе требуют принять участие в съёмке видео для дальнейшего распространения в Интернете в качестве рекламы, могу ли я как штатный сотрудник отказаться (сотрудник рецепции или отдела продаж, в должностные обязанности которого не входит участие в рекламе и видеосъёмках)? И как правильно донести работодателю свой отказ?

Сауров Евгений Олегович · Accepted Answer

Алина! Если хотите конфликтную ситуацию, то Вы вправе отказаться от участия в съёмке. Предполагаю, что в Вашем трудовом договоре съемка не указана (ст.57 ТК РФ). Но жизнь есть жизнь. Прикиньте все за и против, и только после этого качайте права! Удачи!

Алекс И.И. · Answer

### Разбор ситуации Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять только те трудовые функции, которые предусмотрены его трудовым договором и должностной инструкцией. Участие в видеосъемке для рекламы, если оно не указано в ваших документах, не является вашей обязанностью. Работодатель не может принудить вас к выполнению такой работы без вашего согласия. ### Правовое обоснование - **Статья 60 ТК РФ** запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. - **Статья 72 ТК РФ** требует письменного согласия работника на изменение определенных сторонами условий трудового договора. - Если работодатель настаивает, это может рассматриваться как привлечение к сверхурочной работе (ст. 99 ТК РФ) или работе в выходные (ст. 113 ТК РФ), что также требует вашего согласия. ### Как правильно отказаться 1. **Устный разговор**: сначала объясните работодателю, что съемка не входит в ваши обязанности, и вы не даете согласия. 2. **Письменный отказ**: если устное общение не помогло, составьте письменный отказ в двух экземплярах. Укажите: - Факт требования съемки; - Ссылку на трудовой договор, где не указана такая обязанность; - Ссылки на статьи ТК РФ (60, 72); - Просьбу не привлекать вас к данной работе; - Дату и подпись. Один экземпляр передайте работодателю, на втором попросите отметку о получении. 3. **Альтернативное предложение**: можно предложить сняться на добровольной основе с доплатой (если готовы). ### Важно - Работодатель не имеет права вас уволить за отказ от работы, не предусмотренной договором. Если последует давление или угрозы, обращайтесь в трудовую инспекцию. - Если съемка уже включена в ваши обязанности (например, указано в должностной инструкции), отказ может быть неправомерен. ### Резюме Вы имеете полное право отказаться от участия в рекламной видеосъёмке, если это не входит в ваши должностные обязанности. Рекомендуется оформить отказ письменно и сохранить копию. В случае конфликта обращайтесь за защитой в Государственную инспекцию труда. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Возможность отказа штатного сотрудника от участия в видеосъёмке для рекламы - как правильно донести свою позицию работодателю?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

В связи с чем возникает вопрос: можно ли использовать рекламомобили для распространения политической рекламы?

Законна ли звуковая реклама в общественном транспорте (в частности в троллейбусах)?

Негативный опыт с рекламой - Куда обратиться с жалобой?

Рекламный щит LED на частной территории - могу ли я оставить номер телефона в рекламе?

У юридического лица возникли проблемы с рекламным агентством при выпуске печатной рекламы организации.

Впечатляющие выкрутасы в рекламе - подростки вдохновляются и делятся мнением о кандидате в президенты

Как взыскать деньги у ООО за незаконное использование образа актера в рекламе?

Запрещение звуковой рекламы с использованием звукотехнического оборудования - кто отвечает за обращения по нарушениям?

Как оформить рекламу на своей машине для индивидуального предпринимателя - регистрация и необходимые документы

Запустил рекламу клиента в Инстаграм без договора - Кто должен вернуть деньги за неудачную кампанию?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59