Директор пятёрочки требует написать заявление на увольнение на основе сомнительных предлогов

Вопрос №16698239 из г. Кемерово
опубликован 19.12.2019, 07:38

Меня директор пятёрочки попросила написать заявление на увольнение, написала служебку якобы за прогул потом из за карты лояльности составили административку и пугали увольнением по статье если я не напишу по собственному желанию.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте!

Сейчас какой вопрос? То что Вас принуждали да это нарушение, но к сожалению принуждение к увольнению на практике очень трудно доказать. Если на Вас наложили дисциплинарное взыскание, то его необходимо обжаловать. Увольнение по собственному желанию это Ваше право. Вы можете не писать и выполнять должностные обязанности.

19.12.2019, 08:21

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Козлов Андрей Леонидович

Юрист из города Хабаровск

4.7 323 отзывa

Здравствуйте, Елена!

Если заставляют написать заявление по собственному - это уже нарушение и жалуйтесь в трудовую инспекцию. Насчет прогула - он был фактически? Акт составлен? Если нет, то никаких заявлений не подписывайте. На каждый факт прессинга со стороны руководства - жалуйтесь в трудовую инспекцию, желательно прикладывая доказательства (например, запись с диктофона)

19.12.2019, 08:18

Спасибо за дельный совет!

Спросить юриста

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Прогулов не было фактически а дисциплинарное написано было службой безопасности так директор хотела чтобы меня уволили по статье заявление уже написано и я уволилась я насколько знаю что в течении трех месяцев после увольнения могу подать жалобу в трудовую инспекцию?

19.12.2019, 08:26

Спросить юриста