На днях моя девушка устраивалась на работу. И знаете, что меня насторожило? А именно ее попросили написать сразу 2 заявления ( на увольнение и принятие на работу). Уважаемые юристы, а разве так можно? Человек новенький, ничего ещё не знает.
Распространенная проблема, когда при трудоустройстве будущий работодатель просит вас написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Естественно, такое требование работодателя не законно.
Прием на работу При приеме на работу, работодатель просит будущего работника предоставить некоторые документы. Что это могут за документы? Итак, согласно ст.65 ТК РФ При поступлении на работу, работник предъявляет следующие документы: