Как вернуть пособие для молодого специалиста после увольнения из школы?
опубликован 19.12.2019, 23:39
В судебном порядке взыщут ущерб, причиненный неисполнением обязательств по заключенному Вами соглашению. Ст.15, 393 ГК РФ.
Если соглашение не заключали, то взыщут как неосновательное обогащение. Ст.1102 ГК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)
Ответ отключен модератором
Вы его обязаны вернуть, в противном случае просто взыщут. Размер, в котором выплачиваются поощрительные “подъемные” выплаты, оговаривается отдельно в каждом регионе. В городах получить такое пособие могут только учителя, медики же должны отправиться в сельскую местность.
Молодой специалист в области педагогики, который трудоустраивается на первую работу в Москве, будет получать надбавку к заработной плате в размере 40% от стандартной ставки.
Те выпускники, которые имеют диплом с отличием, так называемый “красный”, могут рассчитывать на 50% от ставки. Но выплачиваться эти суммы будут только первые три года.
Не признавайте ответ лучшим, которые является первыми, так как они даны в спешке, без соответсвующего внимания к вопросу. Обратите внимание на последующие ответы.
Как такового понятия «молодой специалист» в нынешнем трудовом законодательстве нет. Но Трудовой кодекс РФ в ч. 4 ст.
70 предусматривает, что невозможно устанавливать испытание для лиц, которые окончили учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, и впервые поступают на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания образовательного учреждения. Каких-либо иных особенностей правового положения для тех, кого можно отнести к «молодым специалистам» (в том числе запрета увольнения)
Как я понял и Вы это сами понимаете, что надо вернуть.
Так как это неосновательное обогащение (ст.1102 ГК РФ), ведь Вы уже не тот молодой специалист МО, которому полагается пособие.
А вопрос вернуть легко решиться в финансовом отделе учреждения образования.
Не доводите до суда, по суду будут дополнительные судебные расходы.
Уважаемая Виктория!
Если заключали договор и ли соглашение, то обязаны проработать определенный срок. Если досрочно увольняетесь, то должны будете возместить расходы. Иначе взыщут в судебном порядке. Не имеет значение, что уволились. Потом и взыщет суд, что досрочно уволились. Если соглашение или договор не заключали, то как неосновательное обогащение взыщут. Ст.1102 ГК РФ.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возврате разовой выплаты за молодого специалиста при сокращении работы в школе-интернате
Несоблюдение выплат за молодого специалиста - как защитить свои права и получить финансовую поддержку?
Я молодой специалист в школе. Сохранится ли статус молодого специалиста если перейду работать в садик.
Каков срок признания молодых специалистов компетентными и возможно ли получение подъемных
Отказ директора школы в выплате доплаты молодому специалисту после работы на другой должности
Сохранится ли статус молодого специалиста и надбавка после декретного отпуска в школе?
Выплаты молодому специалисту не положены за работу в детском саду - это законно?
Что будет с выплатами молодого специалиста воспитателю на больничном по беременности?
Наличие классного руководства у нового учителя - правы ли работодатели, не выплачивая дополнительную оплату?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут