Влияет ли перерыв в 8 рабочих дней?
Вопрос №1670555
из г. Великий Новгород
опубликован 15.04.2012, 20:27
опубликован 15.04.2012, 20:27
За год работы (расчетный период) непосредственно перед отпуском первые пол-года я работал на одном месте, а вторые пол-года на текущем месте работы, перерыв составил 12 календарных дней. Каким образом должны расчитываться отпускные или средний размер зароботной платы - с учетом зарплаты на предыдущем месте работы или учитывается лишь ЗП на текущем месте? Каким законом это регулируется? Влияет ли перерыв в 8 рабочих дней?
Заранее благодарен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Ваш последний работодатель не обязан предоставлять отпуск за предыдущего, даже если бы и перерыва между работой не было.
У первого Р-теля вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 дня за каждый отработанный месяц.
А вот на втором месте вам могут предоставить полный отпуск авансом уже после шести месяцев работы.
Но только авансом.
15.04.2012, 20:32
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 510
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 027
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 433
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 453
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Великий Новгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как будет рассчитана декретная выплата при перерыве в стаже и изменении заработной платы?
Зарплата после отпуска - почему сумма стала меньше, чем ожидалось?
Расчет стажа инвалида - учитываются ли календарные дни после 14-го дня отпуска без сохранения заработной платы?
При расчете учитывается среднемесячный доход с предыдущего места работы или только с текущего?
Как считается пенсия на основе трудового стажа и перерывов в работе?
Больничный составил 6150 руб. чистыми (шеф сказал, что налог 13% еще удержал.
Удержание отпускных за 14 дней из зарплаты - правомерно ли такое решение?
Разрешит ли работа среднюю зарплату, но не прожиточный минимум?
Как начисляется пособие при сокращении рабочих дней - по календарю или факту?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут