Нарушение прав в случае изменения должности и возможность оспорить подписанный рапорт
опубликован 22.12.2019, 01:44
3 жравствуйте, в октябре тг, моя должность была переименована, сокращёна. Уведомили меня об этом в декабре. Подсунули рапорт задним числом от 30 сентября о сдаче дел и должности который я сгоряча подписал. Фактически исполню должностные обязанности. В распоряжение не выведен, лист беседы составлен не был, является ли это нарушением и могу ли оспорить подписанный мною рапорт о сдаче дел и должности?
Оспорить то, что Вы сделали собственноручно невозможно. Иначе Вы сами на себя жалобу должны писать по смыслу)))) Обжаловать можно незаконные действия руководства. Но шансов мало. У Вас своя голова на плечах. И прежде, чем что то подписывать, нужно думать.
На нарушение порядка увольнения Вы вправе написать жалобу в прокуратуру. - ст. 10 ФЗ " О прокуратуре"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Оспорить вы конечно можете, если докажете, что подписать вас заставили, например, и право на обжалование у вас имеется, однако принесет ли это результат - маловероятно.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Военнослужащая осталась без работы - история борьбы за возвращение на военную должность в Минусинске
Незаконное увольнение после 20-летней выслуги - Может ли работница подать в суд?
Действия военнослужащей при сокращении должности и возможность заключения контракта находясь в распоряжении
Несколько вопросов по должности - выплата надбавок, звание и судьба расформированной части
Или они меня должны были поставить в жилкомиссии автоматически после написания мною рапорта на уволн.
Вопросы юристам - рапорт о сдаче должности, приказ о выводе в распоряжение и урезанная з/п в связи со сменой частей
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
История военнослужащего - от командировки до сокращения должности
Сотрудник был восстановлен в должности после незаконного увольнения, но работодатель сократил должность и вновь уволил его
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут