Водителю скорой помощи отказали в выезде на подстанцию из-за неисправности машины

Вопрос №16709229 из г. Москва
опубликован 22.12.2019, 07:33

Мой знакомый работает на скорой помощи водителем, он пришел на работу, на подстанцию где находится автомобиль, как положено к началу ночной смены к 21 ч. 00 мин., оказалось что машина во время дневной смены сломалась и диспетчер отправляет его на другую подстанцию которая находится в другом городе за 60 км. Он спросил как ему добираться туда и обратно, на что ему ответил диспетчер, что это его трудности. Он отказался туда ехать, так как он не был готов ни денег, ни своего автомобиля у него не было.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Максимович Сергей Леонидович

Юрист Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Согласно части 1 статьи 192 ТК РФ, за отказ от исполнения трудовых функций, т.е. несоблюдение либо ненадлежащее выполнение работником по его вине (умышленных) возложенных на него правилами трудовых обязанностей, работодатель вправе применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание (при первом проступке);

2) выговор (при первом проступке);

3) увольнение по серьезным основаниям (в случае неоднократного грубого нарушения).

Можете обжаловать действия работодателя в суде.

22.12.2019, 07:35

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44435 отзывов

Алексей, рабочее место не может быть перенесено в другой населенный пункт без согласия работника. В данном случае оснований для взыскания нет, а если оно будет наложено - работнику дорога в суд (надо иметь в виду сроки обращения в суд, ст. 392 ТК РФ).

22.12.2019, 12:57

На какую статью ссылаться, руководство в грубой форме сказало, что они имеют право в течении рабочей смены отправить работника на любое рабочее место, т.к это одна организация?

Спросить юриста