Когда нужно оформляться на работе - с первого дня или можно через три месяца после испытательного срока?
опубликован 23.12.2019, 08:34
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нальчик
Похожие вопросы
Отсутствие присвоения разряда и классного чина после истечения испытательного срока на новой работе
Права работника при увольнении по ученическому договору без испытательного срока
Скажите, всегда ли продлевается испытательный срок на время больничного если заболел перед его окончанием и обязательно
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу во время испытательного срока?
Утро доброе! Год и три месяца назад истёк срок лишения справка есть нужно ли уплачивать штрафы? Спасибо заранее.
Человека приняли на работу по срочному трудовому договору, с испытательным сроком три месяца
Доброе утро меня заставляют делать фотографию своего рабочего дня правомерно ли это.
Доброе утро скажите можно ли открыть предпринимательство на три месяца.
Срока) или я имею право попросить до истечения испытательного срока этого не делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут