Отказ от полного отпуска в декрете - возможности и ограничения для сотрудников

Вопрос №16715663 из г. Тула
опубликован 24.12.2019, 00:44
Я в декрете. Ребенку 25 января 1,5 года. Перед уходом в декрет рабо одатель отказал мне в полном отпуске, предоставил только пропорцианально отработанному времени на момент подачи заявления на отпуск. Работаю учителем, из положенных 56 дней, дали 32.Хотела выйти по достижению полутора лет ребенком из декрета и уйти в неиспользованный отпуск, потом уйти по уходу до 3 х лет. Разговаривала с бухгалтером, меня убеждали, что так нельзя. Знаю, что так делали на предыдущем рабочем месте без проблем.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый вечер, Наталья!

В данной ситуации Вы правы.

Работодатель нарушает Ваши права, возможно по незнанию законов.

Вам нужно написать заявление указав в нем подробно все три вопроса:

1. О выходе на работу;

2. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Это заявление Вам нужно отдать работодателю под подпись, чтобы у Вас остался второй экземпляр с отметкой работодателя.

Например: сегодня 24.12.2019 Вы пишите заявление и указываете в нем о выходе на работу 30 декабря 2019 года и вместе с этим просите предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 декабря 2019 года продолжительностью, например, 32 дня и пишите также, что по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска просите предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Если работодатель не возьмет, то направьте почтой, заказным письмом с уведомлением.

Обратите внимание на соблюдение срока, чтобы Ваше заявление у Работодателя оказалось не менее чем за 7 дней до даты начала ежегодного отпуска, так как Работодатель обязан за 3 дня перечислить Вам "отпускные" на зарплатную карту. Если не соблюсти указанный срок есть вероятность отказа.

24.12.2019, 01:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Юридические услуги в Тула

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских