Отказ от полного отпуска в декрете - возможности и ограничения для сотрудников

Вопрос №16715663 из г. Тула
опубликован 24.12.2019, 00:44

Я в декрете. Ребенку 25 января 1,5 года. Перед уходом в декрет рабо одатель отказал мне в полном отпуске, предоставил только пропорцианально отработанному времени на момент подачи заявления на отпуск. Работаю учителем, из положенных 56 дней, дали 32.Хотела выйти по достижению полутора лет ребенком из декрета и уйти в неиспользованный отпуск, потом уйти по уходу до 3 х лет. Разговаривала с бухгалтером, меня убеждали, что так нельзя. Знаю, что так делали на предыдущем рабочем месте без проблем.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Полежаева Татьяна Юрьевна

Юрист Кострома, стаж 10 лет

4.8 123 отзывa

Добрый вечер, Наталья!

В данной ситуации Вы правы.

Работодатель нарушает Ваши права, возможно по незнанию законов.

Вам нужно написать заявление указав в нем подробно все три вопроса:

1. О выходе на работу;

2. О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

3. О предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет

Это заявление Вам нужно отдать работодателю под подпись, чтобы у Вас остался второй экземпляр с отметкой работодателя.

Например: сегодня 24.12.2019 Вы пишите заявление и указываете в нем о выходе на работу 30 декабря 2019 года и вместе с этим просите предоставить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск с 30 декабря 2019 года продолжительностью, например, 32 дня и пишите также, что по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска просите предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.

Если работодатель не возьмет, то направьте почтой, заказным письмом с уведомлением.

Обратите внимание на соблюдение срока, чтобы Ваше заявление у Работодателя оказалось не менее чем за 7 дней до даты начала ежегодного отпуска, так как Работодатель обязан за 3 дня перечислить Вам "отпускные" на зарплатную карту. Если не соблюсти указанный срок есть вероятность отказа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ от полного отпуска в декрете - возможности и ограничения для сотрудников

Юридические услуги в Тула

Похожие вопросы