Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Владимир

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Калуга, 24.12.2019, 01:41

Как защитить свои права при неправомерной задержке выплаты зарплаты во время работы без договора

Вопрос №16715727 из г. Калуга
опубликован 24.12.2019, 01:41

Устроился на работу токарем без заключения договора. Проработал 1.5 месяца. Выплату обещали 2 раза в месяц. Первый раз заплатили правильно и сразу, потом неправомерно понизили дневную ставку. Иплатить стали кусками и токогда выпрсишь. За последние полмесяца вообще издеваются не хочет отдавать расчет завтра, опять завтра... Что предпринять?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, Владимир!

Если Вы работали 1,5 месяца в организации или у ИП без оформления трудового договора согласно статей 15, 56, 67 Трудового кодекса РФ, то при чем тут расчет завтра и т.д.

У Вас нет на руках письменного трудового договора, где указывается размер заработной платы, трудовую книжку вашу при начале работ не оформляли, а значит и не может быть для Вас увольнения и расчета при увольнении согласно статей 84.1, 140 Трудового кодекса РФ.

Вы вправе в этом случае (при наличии у вас соответствующих письменных доказательств) обратиться с иском на основании статьи 131 ГПК РФ в суд о признании выполнения вами работ в организации или у ИП (Вы не пишите, на кого Вы работали) трудовыми правоотношениями, об оформлении им трудовой вашей книжки, о взыскании заработной платы, о взыскании суммы денег за причинение морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ.

Всего Вам доброго.

24.12.2019, 02:05

Когда обязаны были оплатить за отработанное время до 15 декабря,и опять стали тянуть с деньгами,хотя все получили

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 131. Форма и содержание искового заявления

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист из города Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63291 отзыв

Давно пора перестать ждать. Вы жалобы напишите в ГИТ и прокуратуру.

С уважением.

24.12.2019, 01:54

Придется

Спросить юриста

Низамов Тимур Наилевич

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.7 535 отзывов

Есть несколько вариантов:

1. "Уволиться" и забыть про все.

2. "Уволиться" и жаловаться в Гос. Труд. Инспекцию, прокуратуру.

3. "Уволиться" и подать в суд.

4. Не увольняться, заключить трудовой договор (если получиться), терпеть, ждать и надеяться на лучшее.

24.12.2019, 01:59

Уже уволили и я без денег

Спросить юриста

Низамов Тимур Наилевич

Юрист из города Казань, стаж 11 лет

4.7 535 отзывов

Жалуйтесь в Гос. Труд. Инспекцию, Прокуратуру и подавайте в суд. И не затягивайте, иначе пройдут сроки для обращения с жалобой и вам ни кто уже не поможет.

24.12.2019, 02:36

Спросить юриста

Владимир

Автор вопроса

0 отзывов

При договоре - оклад 40 т. В месяц. По первому разу оплачено по 2 тыс. В смену. На следующей 2 х недельке уже сняли расценок с 250 р. в час до 227 р. В час когда поднял вопрос меня уволили. Не дав забрать вещи и не выплатив деньги. У меня переработка более 40 часов, выходы в ночь 2 смены и в выходные.

24.12.2019, 02:21

Спросить юриста