Индексации уволившимся и вновь работающим пенсионерам.

Как на данный момент решается вопрос по отнесению пенсионера, который не работает реально по трудовой книжке, а только лишь имеет договор НЕ-исключительной лицензии по публикации в одном журнале. Притом от 2 до 5 раз в год. То есть ПФР доказывает – что я устроен по договору на весь год, и даже в 2016-м при одной публикации за весь год всего на 1000 руб. гонорара - я лишён индексации пенсии за 11 месяцев. А в 2017-м, 2018 и 2019 за три года не более 15 статей. Так получается дискриминация? Как говорит глава ПФР Дроздов – Индексации получают те – кто имеет право на льготы и соц-поддержку. А кто и в каком законе лишил таких граждан как я – этой поддержки. В какой серьёзной статье в прессе читал – Что устроенным на работу может считаться тот – кто имел за период конкретную зарплату, а не договор. Так выходит – Что я 3-4 раза в году считаюсь устроен, а за 8-9 месяцев я имею право на индексацию? Притом с такой оговоркой – Что Дроздов отметил, что в случае, если пенсионер решит возобновить трудовую деятельность, проведенная индексация не отменится. Так меня можно считать уволившимся с работы после первой-же публикации, а потом вновь трудоустроенным и имеющим право на доплату всех индексаций к пенсии?