Сотрудницу, взявшую детей под временную опеку, могут уволить с работы?
опубликован 24.12.2019, 20:31
Временная опека, как и постоянная, не является основанием для увольнения работника. Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя в связи с наличием у работника детей или статуса опекуна (ст. 261 ТК РФ). Однако, если вы брали отпуск или отгулы в связи с опекой, и они не были оформлены должным образом, работодатель может попытаться применить дисциплинарное взыскание за прогул.
Рекомендуется:
1. Уведомить работодателя о сложившейся ситуации и предоставить документы, подтверждающие, что вы ожидаете оформления постоянной опеки.
2. Если работодатель угрожает увольнением, обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3. В случае увольнения вы имеете право обжаловать его в суде.
Резюме: Окончание временной опеки само по себе не является законным основанием для увольнения. Ваши трудовые права защищены законом.
Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Евгения, здравствуйте! Не совсем понятно как Вы связываете опеку над детьми с трудовыми отношениями, так как это разные сферы (если только это ни связано с оформлением отпуска по уходу за ребенком и, соответственно, с получением полагающихся от работодателя выплат). Срок предварительной опеки составляет 6 месяцев. В исключительном случае срок может быть продлен еще на 2 месяца (но для этого должны быть основания и, как минимум, должно быть Ваше заявление в материалах личных дел детей, а также распорядительный акт органа опеки и попечительства о продлении предварительной опеки). В случае, если указанные выше условия не исполнены, то это является законным основанием прекратить опеку и изъять детей из семьи.
С уважением!
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как отказаться от опеки над братом - процедура, подготовка и сложности
Временная опека - подскажите нужно ли оформлять временную опеку на время работы вахтовым методом?
Если закончилась временная регистрация, могут ли уволить с работы. Я гражданин РФ.
Вопросы возникают о возможном отказе опеки для бабушки после завершения временной опеки
Можно ли получить детские пособия на детей, которых я взяла на предварительную опеку?
Возможно ли как временному опекуну подать иск в суд об ограничении родительских прав матери и отца детей
Возможно ли забрать детей у временных опекунов, если сами дети этого хотят? Какую роль играют родственники в этом процессе?
У меня закончилась временная прописка, могу ли я для поступления на работу сделать запрос на временную прописку в техникуме?
Как отменить опеку тети и оформить опекунство на сестру - практические шаги и возможные препятствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут