Обязан ли работодатель ставить печать или штамп при составлении приказа по работе?
опубликован 25.12.2019, 08:35
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты" не предусматривает наличие на приказах печати или штампа. Должна быть подпись руководителя с расшифровкой, наличие кода (форма по ОКУД, форма по ОКПО). Наличие печати необходимо, если работник обратился за выдачей копии приказа, тогда ему должны выдать надлежаще заверенную копию указанного приказа (ст. 62, 68 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Приказ должен подписывать тот, от кого этот приказ исходит. Печать необязательна.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Возможность ссылки на более ранний приказ организации при составлении нового - правомерно или нет?
Как заверить перевод от бюро переводов без нотариуса - правильное применение печатей и штампов?
Есть ли какие либо законные основания отстаивать свою точку зрения перед Налоговой Инспекцией?
Требуется перевод информации о печати и штампах на русский язык для подтверждения стажа работы в Казахстане
Как отменить судебный приказ по просрочке кредита и требованию только банковских контактов
Обязан ли банк ставить штамп на справке о вкладе и какие данные он должен содержать?
Как поступить, если был проставлен неправильный штамп на товаросопроводительном документе согласно №343 приказа
Отмена судебного приказа и восстановление срока - приставы списали деньги, несмотря на отсутствие печати на определении
Вопросы самозанятых о проведении курсов по маникюру и оформлении сертификатов.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут