Ответ уфссп - не требуется доверенность для работы сотрудников структурных подразделений
опубликован 25.12.2019, 11:15
Должностное лицо это лицо наделенное властными полномочиями В описанной вами ситуации речь не идет о гражданско-правовых отношениях, когда требуется доверенность стст 185 и 185.1 ГК РФ
Не нужно смешивать в одну кучу, как это Вы делаете гражданско-правовые отношения, когда работнику требуется от имении организации доверннность Здесь же отношения вытекающие из федеральных законов-Федеральный закон "О судебных приставах" от 21.07.1997 N 118-ФЗ (последняя редакция), Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ (последняя редакция)-Приставы согласно данных законов являются должностными лицами.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Спасибо за ответ. Можете уточнить можно ли к этой ситуации применить верховенство законов? Закон в котором прописано по доверенности от Юрлиц? Он какой? Спасибо.
Смотря, где. При осуществлении исполнительных действий никакой доверенности не нужно.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове
Обязан ли директор предоставить бывшему руководителю структурного подразделения должность после реорганизации?
Ошибочно указанное количество филиалов в выписке из ЕГРЮЛ - как привести ее в соответствие с уставом?
Проведение уборочных работ на заводской территории - директор выдал приказ и организовал субботник
Размышления о процедуре сокращения численности в строительной организации и возможных предпочтениях работникам
Передача функций и увольнение работников ликвидированного структурного подразделения - правовой аспект
Спор о праве вести дело - структурное подразделение подало иск, а арбитражный суд поменял стороны
В бюджетном учреждении предлагается сократить начальника крупного подразделения и перенести его обязанности на
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут