Я работаю в школе. 4 января меня вызывают на дежурство в школе. Должны ли мне дать отгул за работу в праздничные дни?

Question

Ившин Владимир Александрович · Accepted Answer

Здравствуйте. Если ВЫ захотите, то должны. Согласно ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Желаю удачи. В.

Алекс И.И. · Answer

Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, ему может быть предоставлен другой день отдыха (отгул). В этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не подлежит оплате. 4 января относится к нерабочим праздничным дням (Новогодние каникулы). Если вас вызвали на дежурство в этот день, работодатель обязан либо оплатить его в двойном размере, либо предоставить отгул по вашему выбору. Обратите внимание, что такой выбор делается письменно или устно, но рекомендуется зафиксировать его в заявлении. Важно: для работников образовательных учреждений могут действовать отраслевые особенности, однако общее правило ст. 153 ТК РФ распространяется на всех. Если работодатель отказывается предоставить отгул или двойную оплату, это является нарушением трудовых прав. **Резюме**: Да, вы имеете право на отгул за работу 4 января (или двойную оплату) по своему выбору. Рекомендуем написать заявление работодателю с просьбой предоставить отгул. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Полежаева Татьяна Юрьевна · Answer

Добрый вечер, Ольга! Да, имеете право на дополнительный день отдыха - отгул. Это следует из статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации: Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Ольга · Answer

В школе администрация говорит, что мы обязаны дежурить бесплатно и отгул не положен.

Я работаю в школе. 4 января меня вызывают на дежурство в школе. Должны ли мне дать отгул за работу в праздничные дни?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Правомерно ли назначается дежурство учителей в праздничные дни, какова должна быть оплата (или сколько отгулов) за такую работу.

Надомное дежурство в выходные ив праздничные дни должны ли оплачиваться или предоставляться отгул если не были вызваны на работу.

Не предоставлен отгул за дежурство в выходные и праздничные дни - что делать?

Должна ли я выходить на работу по совместительству в праздничные дни на дежурство, работая учителем?

Планирование отпуска при совпадении отгулов с выходными - как правильно рассчитать количество часов отгула?

Оплата дежурства и отгулы - правила и обязательства в ОАО Водоканале

Анализ прав работника по дежурству в выходные и праздничные дни - оплата и отдых.

В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,

Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?

У меня два отгула донора. Я могу взять отгулы в праздничные дни 2,3 января. Эти дни у меня рабочие.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59