Оплата дежурства и отгулы - правила и обязательства в ОАО Водоканале
опубликован 26.02.2016, 18:00
Я работаю 5 дней в неделю по 8 часов в ОАО Водоканале. Раз в месяц меня вызывают на дежурство (это может быть и праздничный день), если возникла необходимость. Как мне должны оплатить выхода за дежурство, в каком размере? Обязан ли я идти потом в отгулы? Мне должны дать на ознакомление и подпись коллективный договор или не обязательно?
Здравствуйте. Если работаете сверх нормы должны оплачиваться сверхурочные. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере либо предоставляется отгул. Обратитесь в трудовую инспекцию.
Коллективный договор может и отсутствовать. Если был заключен, подписывается работодателем и представителем (ми) коллектива, профсоюзной организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Анализ прав работника по дежурству в выходные и праздничные дни - оплата и отдых.
Использование отгула за работу в выходные и праздничные дни - разъяснение правил и расчет дней или часов отгула
Я работаю в школе. 4 января меня вызывают на дежурство в школе. Должны ли мне дать отгул за работу в праздничные дни?
Оплата переработки и праздничных дней в рабочем графике в энергетике - изменения в оплате за май месяц
Оплата и компенсация рабочих дней в выходные и праздничные дни при работе по приказу
По норме в мае месяце 21 рабочий день и 10 выходных.
Правомерно ли назначается дежурство учителей в праздничные дни, какова должна быть оплата (или сколько отгулов) за такую работу.
Как рассчитать оплату выхода в праздничные дни при окладной форме оплаты?
Проблема с оплатой переработок и выходных в праздничные дни - что мне должны платить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут