можно ли устроиться на работу в МЧС РФ, после погашенной судимости (условный срок) по статья 293 часть 2 УК?

Можно устроиться на работу.

Подать заявление может, но Вам, скорее всего откажут, под благовидным предлогом, не ссылаясь на то,что Вы были ранее судимы. Попробовать можете, ничего не теряете, если есть недобор, то возьмут.

Приказ МЧС РФ от 11 ноября 2009 г. N 626 "О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)

Эрнес, добрый вечер.

В статье 14 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» указано:

сотрудник федеральной противопожарной службы не может находится на службе в федеральной противопожарной службе (быть принят на службу в федеральную противопожарную службу) в следующих случаях: п/пункт 2) осуждение его за преступление по приговору суда, вступившему в законную силу, а равно наличие судимости, в том числе снятой или погашенной (Статья 14. Ограничения, запреты и обязанности, связанные со службой в федеральной противопожарной службе).

Т.е. Ваша судимость будет является ограничением. Сотрудники проходят проверки при приёме на работу\службу и судимость-всё равно по какой статье-все равно будет отображаться в базах.

Вы вправе претендовать на замещение должности сотрудника МЧС, но не ранее погашения судимости за данное деяние.

Согласно ст. 86 УК-Судимость погашается: п\п. б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания (по Вашей статье ч.2 ст. 293 УК). Т. е после УСЛОВНОГО срока (окончание испытательного срока) и дополнительного наказания (если оно было). Дополнительное наказание-тоже наказание и входит в общий (пусть и условно назначенный срок).

В ч. 4 ст. 47 УК РФ есть особое указание про дополнительное наказание: если лишение права занимать некоторые должности либо заниматься какой-либо деятельностью является дополнительным наказанием к ограничению или лишению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части, оно распространяется на весь период отбывания основной меры наказания. Однако его срок исчисляется с момента окончания отбывания основного вида наказания.

Т.е. даже при этом факте (погашенной судимости с 1 год) привлечения к уголовной ответственности будет негативным фактором при трудоустройстве. При конкурсном отборе могут предпочесть взять на должность лицо без факта привлечения к уголовной ответственности.