Положена ли премия, если был на больничном?
опубликован 27.12.2019, 09:21
Здравствуйте, ежемесячные, ежеквартальные, полугодовые, годовые и т.п. премии работодатель вправе выплачивать пропорционально отработанному времени. Полностью лишить работника такой премии в случае временной нетрудоспособности можно только тогда, когда работник был на «больничном» в течение всего месяца, квартала, полугодия, года и т.п. Иначе будет нарушено требование части второй ст. 22 ТК РФ о равной оплате за труд равной ценности и ст. 132 ТК РФ, которая запрещает дискриминацию при оплате труда.
Работодатель может вам выплатить премию пропорционально отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Введение надбавки к зарплате в виде премии для воспитателей детского сада начиная с апреля 2016 года
Право на премии в период декретного отпуска и больничного по беременности и родам
Если все работники получили премию а я была в отпуске положена ли мне премия?
Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
Начисление премий на производстве при отпуске и больничном - премия за апрель или май?
Положено ли мне получить премию к дню полиции, если отработала 8 месяцев и ушла в декрет? Можно ли обжаловать решение начальства?
Организация отказала в выплате годовой премии умершему сотруднику, несмотря на его отработанный год
Если я была с июля по ноябрь на больничном, но ещё не уволилась, положена ли мне 13 ая премия.
Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут