Вопрос выплаты премии уволившемуся работнику без прописания в трудовом договоре - какие действия следует предпринять?
опубликован 19.11.2019, 16:20
Рассчитавшись по собственному желанию 08.10.19, узнала что работодатель принял решение выплатить премию работникам за сентябрь. За октябрь премия также была выплачена. Премия в трудовых договорах не прописана. Выплачивалась на основании Коллективного договора ежемесячно. С 01.06.2019 выплата премии была приостановлена из-за финансовых возможностей предприятия (прописано в Коллективном договоре). Положена ли выплата премии уволившемуся работнику за полностью отработанный месяц даже если решение о её выплате было принято после увольнения? Написала 22.10.19 заявление на имя работодателя с просьбой выплатить премию за сентябрь. Тишина. Какие мои дальнейшие действия?
Напишите заявление в Государственную инспекцию по Труду.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Каким образом определяется выплата квартальной премии уволенному работнику в случае отсутствия указаний в трудовом договоре?
Работодатель не выплачивает премию с октября - можно ли ее вернуть и каким образом?
Не получила премию после увольнения - как добиться ее выплаты и как составить письмо о мотивировке отказа
Выплаты по коллективному договору - что произойдет после его окончания?
Нарушение условий договора - работодатель не выплатил премию при увольнении
Вопрос по выплате премии при увольнении после полного отработанного месяца
Имеет ли работодатель право не выплачивать премию на основании дополнительного соглашения к трудовому договору?
Отказ работодателя выплатить премию при увольнении - есть ли правовая защита для сотрудника?
Невыплата премии при увольнении - можно ли наказать работодателя и как составить заявление
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут