Правомерно ли снижение зарплаты работодателем до уровня МРОТ без уведомления сотрудника?

Вопрос №16730881 из г. Мурманск
опубликован 28.12.2019, 11:43

Я хочу узнать имеет ли право работодатель снизить зарплату до уровня МРОТ, не предупреждая ни устно ни письменно, дисциплинарных вынесения нет. Всегда зарплата была фиксированная, оговоренная с сотрудниками моей должности. Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39365 отзывов

Нет, не имеет права. - ст. 57 ТК РФ. Любые изменения условий трудового договора, только с вашего письменного согласия.

Вы вправе подать иск в суд и взыскать с работодателя недоплаченные суммы.

28.12.2019, 18:01

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Статья 391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

Козлов Сергей Сергеевич

Юрист из города Энгельс, стаж 30 лет

4.6 2520 отзывов

Здравствуйте! Об изменении условий труда должны предупреждать письменно в соответствии со ст. 72 ТК РФ за 2 месяца.. Раз такого не было - имеете право обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру (ст. 391 ТК РФ, ст. 10 ФЗ О прокуратуре)

28.12.2019, 11:46

Благодарю за потраченное время!

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24559 отзывов

Здравствуйте.

Условие о заработной плате содержится в трудовом договоре. Если оно меняется, то работодатель, как минимум обязан уведомить об этом работника не менее, чем за два месяца, ст.74 ТК РФ.

28.12.2019, 12:28

Спасибо, все понятно!

Спросить юриста