Как продлить контракт военнослужащей после отпуска по беременности и родам?

Question

Как лучше поступить? Сейчас я нахожусь в отпуске по беременности и родам (на больничном), он заканчивается 7.01, я-военнослужащая. Мой начальник поставил мне отпуск с 8.01 на 45 суток, включена в приказ на 2020, а потом уже в отпуск по уходу, хотел, как лучше, но у меня контракт заканчивается 22.01 и кадры говорят приезжать лично и продлять его, а я вообще не хотела выходить обратно, хотела после 1,5 лет уволиться. К тому же я не могу прилететь, я сейчас в родителей, так как ребёнок очень маленький, на грудном молоке. Что тут можно сделать?

Абаева Марьяна Николаевна · Accepted Answer

Здравствуйте Ника

Если вы продлевать контракт не намерены, то пишите рапорт на увольнение в связи с окончанием контракта

О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта. Запись производится в первом экземпляре контракта, находящемся в личном деле военнослужащего, скрепляется подписью командира согласно п.10 ст.4 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 21.02.2019) "Вопросы прохождения военной службы" (вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")

Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия

4. В контракте закрепляются добровольность поступления на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, а также условия контракта.

В контракте также указываются:

а) воинское звание, фамилия, имя и отчество гражданина (иностранного гражданина), заключающего контракт, число, месяц и год его рождения;

б) наименование федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, заключающего контракт от имени Российской Федерации, должность, воинское звание, фамилия и инициалы подписывающего контракт должностного лица этого органа;

5. Условия контракта включают в себя:

а) обязанность военнослужащего проходить военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах, воинских подразделениях федеральной противопожарной службы в течение установленного контрактом срока, добросовестно исполнять все общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в) право военнослужащего на соблюдение его прав и прав членов его семьи, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими статус военнослужащих и порядок прохождения военной службы, включая получение социальных гарантий и компенсаций.

8. Контракт вступает в силу со дня его подписания должностным лицом, определенным настоящим Положением, о чем издается соответствующий приказ.

Срок контракта исчисляется со дня (календарной даты) вступления его в силу.

9. Контракт прекращает свое действие:

а) со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим;

б) со дня заключения с военнослужащим нового контракта;

в) со дня назначения военнослужащего на должность руководителя федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба;

г) со дня приостановления военнослужащему военной службы;

д) в иных случаях, установленных федеральными законами.

10. О прекращении действия контракта производится запись с указанием даты и оснований прекращения действия контракта. Запись производится в первом экземпляре контракта, находящемся в личном деле военнослужащего, скрепляется подписью командира (здесь и далее под командирами понимаются командиры (начальники, руководители) органов военного управления, воинских частей, предприятий, учреждений и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (других войск, воинских формирований и органов), воинских подразделений федеральной противопожарной службы, военных прокуратур, военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации, а также военных учебных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования) и гербовой печатью воинской части. По желанию военнослужащего такая запись может быть произведена во втором экземпляре контракта, находящемся у военнослужащего.

Алекс И.И. · Answer

Ситуация: Вы военнослужащая, находитесь в отпуске по беременности и родам до 7 января. Начальник включил Вас в приказ на ежегодный отпуск с 8 января на 45 суток, затем планировался отпуск по уходу за ребенком. Однако Ваш контракт заканчивается 22 января. Кадры требуют личного присутствия для продления контракта, но Вы не можете приехать из-за грудного ребенка и проживания у родителей. Вы хотите уволиться после 1,5 лет, не выходя на службу. **Разбор ситуации:** 1. **Отпуск по беременности и родам** заканчивается 7 января. После этого Вы имеете право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих"). Ежегодный отпуск не может быть предоставлен, если он накладывается на отпуск по уходу. Вы можете отказаться от ежегодного отпуска, подав рапорт. 2. **Контракт истекает 22 января.** В соответствии с п. 5 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", если военнослужащая находится в отпуске по уходу за ребенком, контракт автоматически продлевается на период этого отпуска до его окончания. Таким образом, Ваш контракт должен быть продлён без Вашего личного присутствия на время отпуска по уходу до 1,5 лет (или 3 лет). 3. **Увольнение по собственному желанию** возможно, но только после окончания отпуска по уходу или при наличии уважительных причин. Если Вы хотите уволиться сразу после 1,5 лет, это можно сделать, подав рапорт. **Что делать:** - Напишите рапорт на имя командира части об отказе от ежегодного отпуска (с 8 января) и о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Приложите копию свидетельства о рождении. Рапорт можно отправить почтой или через представителя. - Для продления контракта до окончания отпуска по уходу личное присутствие не требуется – закон автоматически продлевает его. Сошлитесь на п. 5 ст. 38 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". - Если кадры настаивают на явке, укажите на невозможность прибыть по уважительной причине (грудной ребенок, удаленное место жительства). **Резюме:** Вы имеете право на отпуск по уходу до 1,5 лет без выхода на службу. Контракт продлится автоматически на этот период. Явка для продления не обязательна. Подайте рапорт на отпуск по уходу и отказ от ежегодного отпуска. Если у вас есть похожий вопрос, его можно задать в форме ниже.

Мингазов Юрий Саитгареевич · Answer

Так можете письменно заказным отправить уведомление /рапорт, о том, что далее не собираетесь продлять контракт, так как это дело добровольное и в данном случае в личном присутствии нет необходимости. Если в добровольном порядке не посчитают контракт незаключенным, то нужно обращаться в военный суд и требовать признания контракта незаключенным ввиду отсутствия Вашей подписи на нем.

Положение о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) Статья 4. Заключение контракта и прекращение его действия.

Попов Павел Евгеньевич · Answer

Контракт нужно продлить и отпуск отгулять, а потом отпуск по уходу, все правильно. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы, согласно ст. 1 1 Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2019) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых

1. Общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, за исключением случаев, указанных в пункте 3 настоящей статьи, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Привлечение указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.
1.1. Для отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в органах государственной охраны, другими федеральными законами может быть установлена иная, чем предусмотренная настоящей статьей, общая продолжительность еженедельного служебного времени (ненормированный служебный день). Указанным военнослужащим предоставляется ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью до 10 суток. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в области государственной охраны.
 (п. 1.1 введен Федеральным законом от 01.07.2017 N 148-ФЗ)
2. Продолжительность служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, определяется распорядком дня воинской части в соответствии с требованиями общевоинских уставов. При этом указанным военнослужащим ежедневно, за исключением случаев, определяемых общевоинскими уставами, предоставляется не менее восьми часов для сна и двух часов для личных потребностей.
3. Боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени. Дополнительные сутки отдыха, компенсирующего военнослужащим участие в указанных мероприятиях, в счет основного и дополнительных отпусков не засчитываются и предоставляются в порядке и на условиях, которые определяются Положением о порядке прохождения военной службы.
 (в ред. Федеральных законов от 08.11.2008 N 203-ФЗ, от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, участвующим в мероприятиях, которые проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, по их просьбе вместо предоставления дополнительных суток отдыха может выплачиваться денежная компенсация в размере денежного содержания за каждые положенные дополнительные сутки отдыха. Порядок и условия выплаты денежной компенсации устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба.
 (абзац введен Федеральным законом от 27.07.2006 N 153-ФЗ; в ред. Федерального закона от 04.06.2014 N 145-ФЗ)
 (см. текст в предыдущей редакции)
3.1. Утратил силу. - Федеральный закон от 27.12.2018 N 545-ФЗ.
 (см. текст в предыдущей редакции)
4. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящих..
Это оптимальный вариант для вас, такая хронология.

Окулова Ирина Владимировна · Answer

Порядок продления контракта определены Законом о воинской обязанности, Постановлением Пленума ВС от 29.05.2014 г. Номер 8. Вопросы продления в редких случаях могут быть решены дистанционно.

Как продлить контракт военнослужащей после отпуска по беременности и родам?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе". N 53-ФЗ (от 07.07.2025)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Что делать с больничным при окончании контракта и невозможности продления отпуска?

Что делать, если находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, начальство подразумевает увольнение после окончания отпуска

Как максимально использовать выгоду со всеми выплатами при беременности и окончании контракта военнослужащей?

Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам

Вопрос о возможности перевода военнослужащей по контракту в другую часть во время декретного отпуска по беременности и родам

Как поступить с декретным отпуском для военнослужащей, чтобы не потерять деньги?

Второй ребенок, как мать одиночка.

Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?

Вопрос о возможности взять не отгуленные дни отпуска за 2010 год перед увольнением по причине сокращения должности

Сотрудник Фсин в декретном отпуске - возможно ли получить отпуск за 2022 год и уход за ребенком?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59