Уволена без выдачи трудовой книжки - что делать и как восстановить заработок?

Здравствуйте.

Не надо ничего ждать. Сейчас обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выдаче документов о работе (трудовой книжки, приказа об увольнении) в связи с увольнением, на основании ст.84.1 ТК РФ.

Далее можно обращаться в суд с иском о восстановлении на работе, выплаты денежных средств (компенсация, неустойка, заработок за простой).

Если вас уволили как не прошедшую испытательный срок, то о графике на январь можете забыть. Потому, видимо, и не ознакомили, решив вас просто уволить. Увы, такое бывает довольно часто.

Пишите письменную претензию и требуйте выдачи вам как трудовой, так и санитарной книжки. Ждать три месяца не стоит. На втором экземпляре претензии потребуйте поставить отметку в получении, дату и расшифровку подписи получившего. Откажутся брать - отправляйте претензию по почте ценным письмом с описью вложения.

Удачи.

Ответ можно не ждать. Факт нарушения налицо. Можете обращаться и в трудовую инспекцию. Одно другому не мешает.

В какой срок можно обращаться в суд?

Павел Петрович! И еще вопрос. Вот сейчас праздники. 9 го числа я отнесу на почту письмо. Сколько ждать ответа от работодателя и стоит ли ждать вообще, чтобы не пропустить месячный срок для иска в суд. Иои же все же так же можно обратиться в трудовую инспекцию?