Увольнение сотрудника ОВД во время больничного - правомерно или нет?

Вопрос №16736747 из г. Салехард
опубликован 31.12.2019, 17:14

Приказом от 26.06.2018 года был отправлен в отпуск с последующим увольнем от 18.10.2018 года. Трудовую выдали 26.06.2018 года. В период отпуска с 11.10.2018 года (уведомил об открытии больничного, непосредственного начальника и сотрудника кадров 12.10.2018 года) по 24.10.2018 года находился на больничном, 24.10.2018 года обратился с рапортом об отмене приказа от 26.06.2018 и восстановлении на службе, потому как согласно ч. 12 ст. 89 фз 342 "о службе в ОВД" , увольнение работника в период больничного запрещён, в том числе по желанию самого сотрудника. Правомерно ли такое увольнение сотрудника ОВД?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист Ртищево

4.8 5837 отзывов

Отозвать заявление об увольнении можно только в последний рабочий день перед отпуском с последующим увольнением. В вашем случае увольнение произведено законно.

31.12.2019, 21:37

По общему закону, по ТК так и есть, но в отношении сотрудников ОВД применяется специальный закон фз-342, в котором расписан порядок отзыва рапорта на увольнения и он согласуется с ТК, но в этом же специальном законе в отличии от ТК, прописано что сотрудник находящийся на больничном не может быть уволен.
Сейчас возникает вопрос, по дате увольнения, если за дату увольнения брать 26.06.2018 года (сотрудник не болел) то действия ОВД правомерны, но в трудовой дата увольнения стоит 18.10.2018 года (сотрудник болен), так же есть решение верховной суда (сейчас затрудняюсь указать) где сказано, что датой увольнения считается не последний рабочий день а последний день отпуска.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение сотрудника ОВД во время больничного - правомерно или нет?

Юридические услуги в Салехард

Похожие вопросы