Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст. 121 ТК РФ?
опубликован 10.12.2006, 12:08
Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Он находится в отпуске за отработанное время с 01.11.06 по 29.12.06. Дата увольнения 29.12.06. Надо ли начислить компенсацию при увольнении работнику за период этого отпуска, учитывая ст.121 ТКРФ (в стаж работы дающий право на отпуск включается время ежегодного оплачиваемого отпуска)?
Добрый день, Вера!
Из Вашего вопроса непонятно о какой компенсации идет речь, если о компенсации за очередной оплачиваемый отпуск, то да, безусловно, ведь пока работник в отпуске, даже в случае подачи заявления о предосталвении отпуска с последующим увольнением, он все еще ваш работники компенсация за отпуск должна быть выплачена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Имеет ли право работник, увольняемый по сокращению численности штата
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Вопрос включения времени отпуска при увольнении в стаж - противоречие с трудовым законодательством РФ и Конституцией
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Спор о дополнительном отпуске - что должен сделать работодатель?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут