Сроки ожидания приказа о увольнении после результатов служебной проверки

Question

После выносения заключения служебной проверки о увольнении сколько должно пройти дней если нет приказа о увольнении, пройти сроки...

Чередниченко Владислав Александрович · Accepted Answer

Срок нужно считать со дня совершения дисциплинарного проступка, а не со дня вынесения заключения служебной проверки.

Алекс И.И. · Answer

Согласно ст. 193 Трудового кодекса РФ, дисциплинарное взыскание, включая увольнение, применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка (не считая времени болезни, отпуска и т.д.) и не позднее шести месяцев со дня его совершения (для выявленных ревизией или проверкой – двух лет). Заключение служебной проверки – это внутренний документ, фиксирующий факт нарушения и рекомендацию об увольнении. Однако само увольнение оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Если приказ об увольнении не издан, дисциплинарное взыскание считается не применённым. После вынесения заключения работодатель должен издать приказ в пределах указанных сроков. Конкретного количества дней, которое должно пройти между заключением и приказом, закон не устанавливает – главное уложиться в общий месячный срок с момента обнаружения проступка. Если этот срок истёк, увольнение становится невозможным, и работник продолжает работать. Резюме: После заключения служебной проверки приказ об увольнении должен быть издан в пределах месячного срока со дня обнаружения проступка. Если приказа нет, увольнение не состоялось. Рекомендуем обратиться к юристу для анализа конкретной ситуации. Если у вас есть похожий вопрос, вы можете задать его в форме ниже.

Сроки ожидания приказа о увольнении после результатов служебной проверки

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Южно-Сахалинск

Похожие вопросы

Как отменить приказ об увольнении при пропуске сроков обжалования дисциплинарных взысканий?

Как выдать приказ об увольнении после служебной проверки?

Нарушение сроков проведения служебной проверки и увольнение госслужащего в налоговой - анализ случая

Сроки вынесения приказа после ознакомления с актом проверки - длительность и возможность датировки одним числом

Можно ли оспорить приказ об увольнении

Утративший доверие сотрудник ФПС был уволен после служебной проверки, приказ вышел на следующий день

Правомерность увольнения при написании рапорта до проверки и истечении сроков - анализ закона 342

Вопросы о сроке вступления в силу и возможности обжалования заключения служебной проверки в суде

Как обжаловать служебную проверку и увольнение из полиции и сроки для этого

Как обжаловать приказ о выговоре, не предоставившем документы о проведении служебной проверки?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59