Производственная или бытовая травма - что зафиксировать в случае падения работника с кузова автомобиля.

Алексей, согласно статье 227 ТК РФ, производственная травма – это травма, которую работник получил в рабочее время на территории работодателя, а в случае выполнения служебного поручения, и за его пределами. Также-происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы).

Травма, полученная работником на территории организации в нерабочее время, может признаваться несчастным случаем на производстве, если будет установлено, что сотрудник в этот момент выполнял свои обязанности согласно трудовому договору. Если докажете, что работник получил травму по пути следования с работы — ее (травму) могут признать производственной.

Согласно ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"физические лица-работники, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем (работодателем), подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 2 ч. 3 ст. 227 ТК РФ, пп. "б" п. 3 Положения о расследовании несчастных случаев).

К примеру: если работник добирался на работу или возвращался с работы на транспорте работодателя и получил травму, то такая травма будет считаться производственной. А если он ехал на собственном автомобиле – то нет.

По закону, факт получения травмы работником должен быть зафиксирован в протоколе. В нём должны быть указаны все обстоятельства происшествия. Это важно: именно от обстоятельств, в нем отраженных, будет зависеть её статус. Также большое значение будет играть вывод Комиссии по расследованию производственной травмы, создаваемой в рамках статьи 229 Трудового кодекса РФ с целью расследования каждого конкретного случая получения травм работниками.

Чтобы получить компенсацию, нужно доказать что вред для организма наступил именно в результате полученной производственной травмы. То есть, нужно доказать причинно-следственную связь между производственной травмой и последствиями для здоровья. Для этого нужно заключение врача. Иначе работодатель может отказаться выплатить компенсацию.

Следовательно, полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу (с работы) на служебном транспортном средстве (или личном автомобиле в оговоренных случаях) . А во-вторых, при выполнении служебных обязанностей согласно трудовому договору и распоряжениям работодателя.