Проблемы с уходом на работе в зимнее время - задержки и отмены общественного транспорта
опубликован 17.04.2012, 18:04
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
Комментарий ГАРАНТа
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Студентке-несовершеннолетней трудно добраться домой из медицинского колледжа в позднее время.
Отказали в продаже билета ребенку на пригородный автобус из-за возраста - был ли это законный отказ?
Возможно ли учительство добираться до работы на школьном автобусе и рейсовом автобусе одновременно?
Директор отказывает в использовании школьного автобуса из-за высоких затрат - правомерно ли это решение?
Вопрос о возможности переждать время в здании детского сада и право заведующей исключить из него
Ошибочно выписанный чек в магазине - как реагировать консультанту?
Уволившаяся дизайнер предупреждает о возможных юридических последствиях после ухода из компании
Гибкость поступления на службу в полицию - необходимо ли придерживаться места прописки?
Как работодатель может вернуть аванс за невыполненный дизайн-проект - возможности и основания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут